2023年荆州职业技术学院公开招聘教师2人公告-教师招聘/考试公告-招考信息-格木教育

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神和市委编办核定批复，结合学校教师岗位空缺情况及工作需要，荆州职业技术学院面向社会公开招聘2名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《荆州职业技术学院2023年公开招聘教师（第二批）岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生，包括2024届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

三、报名

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的报名通过指定报名端口进行。（报名端口：http://219.138.6.196:8080/Employee/index1.jsp）

（二）时间安排

1.报名：2023年11月16日9:00至11月21日17:00止。报考人员选报岗位，填写报考信息，每人限报1个岗位。

2.资格审查：2023年11月16日9:00至11月22日12:00止，荆州职业技术学院同步进行资格审查，并于11月22日17：00后在荆州职业技术学院官网公布资格审查结果。

3.缴费确认：2023年11月23日10:00至11月24日17:00止，资格审查通过后，报考人员须在规定时间内向指定对公账户转账缴纳考试费用100元（依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定），并备注考生本人姓名和电话，保留相关转账截图，缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

4.领取准考证：2023年11月25日9:00至17:00，已确认报名人员在荆州职业技术学院人事处（综合楼三楼312室）领取准考证。

（三）报名注意事项

1.报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书。报名与考试均使用二代身份证原件，如实填写个人信息，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（大小10KB—20KB、jpg格式）。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。

2.报考人员须将身份证（正反面）、学历学位证（硕士研究生须上传本科学历学位证，境外留学人员须上传教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、高校工作经历等有关材料的扫描件或照片连同《荆州职业技术学院2023年公开招聘教师（第二批）报名表》（附件2）打包压缩，用“岗位代码+岗位名称+姓名”命名后上传到报名系统。

3.本次考试实行同步资格审核，资格审核不合格考生可完善信息后重新提交报名。11月22日12:00后，资格审核不合格人员将无法再重新提交报名。

4.报考人员对报考条件若有疑问，可拨打荆州职业技术学院电话咨询（电话号码：0716-8022343）。

四、笔试

（一）笔试时间、地点

1.时间：2023年11月26日（周日）上午9:00-11:30

2.地点：详见准考证。

（二）笔试注意事项

1.笔试考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识；《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。

2.考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证（包括临时身份证）到指定考点参加考试。未携带准考证、本人有效居民身份证（包括临时身份证）的考生不能参加考试。

3. 笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、加分过程，除零分、缺考等特殊情况外，不接受考生查分申请。

（三）笔试开考比例

笔试原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于1:3开考。报名结束后，若达不到1:3比例，需要取消或降低开考比例予以保留的，由荆州职业技术学院提出调整申请，报相关部门核准备案，在荆州市人力资源和社会保障局网站公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

（四）笔试成绩

考生笔试成绩预计在12月上旬发布。根据相关规定和招聘岗位、考生成绩等分布情况，划定笔试卷面成绩最低合格线，并在荆州职业技术学院网站予以公布。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

五、资格复审

（一）根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)，按考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。考生可通过荆州职业技术学院网站查询资格复审入围情况。

（二）资格复审入围人员在资格复审时须提交以下资料：

1.《荆州职业技术学院2023年公开招聘教师（第二批）报名表》。

2.身份证原件和复印件。

3.本科及以上学历的毕业证原件和复印件。境外留学人员还要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

4.在职公务员（含参照公务员法管理人员）报考的，须经本人所在单位同意；事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位及主管部门同意。以上人员均须在资格复审阶段提供同意报名的书面证明材料，并在材料中说明服务期情况。

5.本科学历报考人员须提供能证明高校工作经历的《劳动合同》、社保缴纳证明和工资发放证明等，其中社保缴纳证明和工资发放证明必须提供一项（计算截止日期为2023年11月30日）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考的高校工作经历。

（三）资格复审由荆州职业技术学院负责。参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在荆州职业技术学院网站进行公告。对于无人递补，造成面试入围人员达不到1:3(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)比例的岗位，由荆州职业技术学院提出调整申请，经相关部门核准备案后，在荆州市人力资源和社会保障局网站进行公告。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

六、面试

（一）资格复审合格人员进入面试。在面试开考前由荆州职业技术学院网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。资格复审结束至面试举行之前的5天外，如有面试入围考生弃权，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在荆州职业技术学院网站公告，面试时间、地点等相应安排不变。如因无人递补导致面试入围人员达不到规定比例的，由荆州职业技术学院提出调整申请，经相关部门核准备案后，在荆州市人力资源和社会保障局网站公布调整情况。在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补，未参加面试考生面试成绩按零分计入，并参与排序。

（二）面试划定最低合格分数线，面试成绩最低合格分数线将在面试公告中公布，对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例没有达到1:3比例的岗位，须另外划定面试成绩最低合格分数线。达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。

（三）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课、试讲等形式进行。

（四）面试结束后，通过荆州职业技术学院网站公布考生面试成绩、综合成绩及排名情况。

七、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

（二）计分方法。笔试、面试满分均为100分，考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（三）排名规则。考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织面试加试。

八、体检、考察

（一）体检

1.体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。

2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。荆州职业技术学院或受检人员对体检结果有疑问的，经研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

3.应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

（二）考察

1.考察工作由荆州职业技术学院负责，坚持德才兼备、以德为先标准，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

九、公示及备案

（一）荆州职业技术学院根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经审定后在荆州市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报市人社局按照相关规定和岗位条件审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。

十、聘用

（一）经市人社局审核备案后，荆州职业技术学院通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十一、纪律要求

（一）荆州职业技术学院人事处、纪检监察综合室对公开招聘全过程予以监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交荆州职业技术学院。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免无法联系。确系无法联系的，由荆州职业技术学院据实记录，视同考生自动弃权。

本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由荆州职业技术学院人事处负责解释。

荆州职业技术学院学校人事处地址和联系方式如下：