招考信息

　　一、选聘计划

　　全区计划选聘村级后备干部52名，其中定向选聘退役军人18名，各乡镇具体名额见附件。

　　二、报考条件

　　1.具有沙市区户籍(如户籍在目前就读学校，可凭户籍迁移证明报考);

　　2.具有普通高等院校全日制专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生;2019年应届毕业生须于2019年6月底前取得相应学历毕业证书)，退役军人学历可放宽到高中(中专)及以上;

　　3.年龄35周岁以下(1983年12月31日后出生)，身体健康;

　　4.遵守宪法和法律;

　　5.思想政治素质好，组织纪律观念强，具有一定的组织协调能力;

　　6.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神。

　　7.有下列情形之一者不得报考：

　　(1)违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查调查(侦查)尚未作出结论的;

　　(3)受撤销党内职务及以上党纪处分或受撤职及以上政务处分的。

　　三、选聘方式及程序

　　村级后备干部坚持公开选聘、择优录用的原则，按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等步骤进行。

　　1.发布公告

　　区委组织部、区人力资源和社会保障局、区退役军人事务局等部门联合印发文件，并在沙市区政府门户网站、“今日沙市”微信公众号、“沙市组工”微信公众号等媒体发布公告。

　　2.现场报名

　　(1)报名时间：2019年3月12日至3月31日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不再受理。

　　(2)报名地点：报考普通岗位的，到应聘岗位所在乡镇现场报名;报考退役军人定向选聘岗位的，到区退役军人事务局现场报名(具体地点和联系方式见附件)。

　　(3)报名时需提供以下材料：身份证、户口簿(或户籍迁移证明材料)、毕业证、学位证等原件和复印件，报名登记表一式两份，近期1寸免冠彩色照片2张。其中，2019年应届毕业生需提供学生证原件及复印件;退役军人需提供退伍证原件及复印件;毕业证遗失的，可凭学信网学历认证报告或毕业学校证明材料报考。

　　3.资格审查

　　报名结束后，区委组织部对报考人员资格条件进行审查，未通过审查的人员取消笔试资格，并通知本人。

　　凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消考试、聘用资格。

　　资格审查结束后，达不到1：2竞争比例的岗位，相应核减该岗位选聘计划数，减少的岗位调整为同一乡镇另一类岗位选聘计划数。调整后仍然达不到竞争比例的，则核减该乡镇选聘计划数。

　　4.笔试

　　笔试内容为公共基础知识，满分100分。报考户籍地所在乡镇岗位的人员笔试成绩加5分，普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生笔试成绩加2分。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　5.面试

　　笔试结束后，按照笔试成绩1：2比例确定面试对象，面试人数不够的，从参加笔试人员中组织调剂，调剂结束后确定面试对象名单。面试公告发布后，如有面试入围人员在面试举行5天前弃权，出现的缺额按笔试成绩从高到低依次递补。

　　面试采取结构化面试形式，面试主要内容为综合能力和业务知识，满分100分。

　　6.考核

　　面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)排名，按照岗位计划选聘人数1：1的比例确定考核对象。综合成绩并列的，以面试成绩高的作为考核对象。综合成绩和面试成绩均相同的，以下人员优先列为考核对象：中共党员;涉及农业和乡村规划、农业科技、电子商务、旅游管理、信息技术等专业毕业生。

　　考核工作根据岗位的要求，到考察对象居住地或现工作单位，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行。同时，征求纪委监委、政法、司法、信访、公安、检察院、法院等部门意见。因考核不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考核。

　　7.体检

　　对考核合格人员统一安排集中体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的不予选聘，不按时参加体检的视为自动放弃。体检环节如出现选聘人数缺额，按综合成绩高低依次递补。

　　8.聘前公示

　　对体检合格人员在相关网站和媒体进行公示，接受社会监督。经公示无异议或公示结果不影响选聘的，按规定办理聘用手续。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。

　　9.聘用办理

　　公示结束后，由各村与选聘人员签订聘用合同。选聘人员未按规定时间到岗的，取消选聘资格，由此产生职位空缺的不再安排递补。

　　四、管理使用

　　1.岗位安排

　　本次选聘的村级后备干部系村级自治组织聘用人员，不具备公务员和事业单位工作人员身份，按照回原籍和就近原则全部安排到村工作，任何单位不得借用。选聘人员的人事档案由人才服务机构管理，党团关系转至所在村。

　　2.日常管理

　　村级后备干部由乡镇党委、政府管理，主要负责发展村级集体经济，聘期3年。各乡镇每年对村级后备干部进行一次年度考核，聘期内当年考核不称职或连续两年考核基本称职的予以辞退。聘期内因违纪违法按规定必须辞退的，解除聘用合同。

　　3.报酬待遇

　　聘用期间，参照沙市区村“两委”副职平均报酬发放工资，并按月发放电话补助、交通补助、住房补助，综合报酬约3800元/月(含养老保险、医疗保险，根据本人实际情况自行选择购买)。对表现优秀的村级后备干部，在调整村“两委”人选时优先考虑。对任满一个聘期且表现优秀的继续签订聘用合同，优先推荐参加公务员和事业单位工作人员招考。

　　五、有关事宜

　　本公告内容由中共荆州市沙市区委组织部负责解释。

　　政策咨询电话：0716—8883902。

（责任编辑：格格木）